Mieux se comprendre ~2 min

Difficultés d'évaluation de nos compétences

Q: Biais de surestimation

Le biais de Dunning-Kruger explique que ceux qui ont moins de compétences ont tendance à les surestimer. Cela se produit parce qu'ils manquent de la connaissance nécessaire pour évaluer leur véritable niveau. Ce mécanisme peut entraîner des erreurs dans nos choix professionnels ou académiques.

Q: Confiance vs Compétence

Nous croyons souvent que la confiance en soi reflète une compétence réelle. Cependant, la perception de nos compétences est souvent influencée par des réussites limitées ou des expériences positives. Ce décalage nous pousse à des attentes irréalistes.

Q: Variations contextuelles

La perception de nos compétences varie selon le contexte. Dans certaines situations, nous pouvons être plus lucides que dans d'autres. Par exemple, un sportif peut être conscient de ses limites dans un milieu compétitif tout en restant sûr de lui dans un cadre informel.

Dans une réunion, une personne se déclare experte sur un sujet. Pourtant, elle n’a qu’une expérience limitée. Cela interpelle. Pourquoi surestimons-nous nos capacités ?

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→ Biais de surestimation

→ Confiance vs Compétence

→ Variations contextuelles

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