Les Silences des Discussions de Groupe
Dans une réunion, des opinions divergent silencieusement. Certains acquiescent, mais leur désaccord reste tapi. Ce phénomène est courant.
Les discussions en groupe révèlent des dynamiques complexes. Beaucoup pensent que garder le silence évite les conflits, mais cela peut alimenter des malentendus. Les participants acquiescent, bien qu'en désaccord, créant une illusion d'accord alors que des ressentiments s'accumulent.
La Peur du Rejet
Lorsque nous exprimons un désaccord, nous risquons des réactions négatives. Cette peur peut inhiber notre volonté de parler. Sur le plan psychologique, le besoin d'appartenance l'emporte souvent sur l'authenticité. Le silence devient une stratégie pour éviter le conflit.
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Diana DeLonzor, dans son ouvrage 'Don't Take It Personally', souligne comment la peur de la confrontation façonne nos interactions. Cette peur est profondément ancrée dans la nécessité de préserver des relations sociales.
Silence vs Expression
Beaucoup croient que le silence préserve la paix, mais il peut aussi masquer des désaccords profonds. Ce décalage entre croyance et réalité crée une tension sous-jacente. L'absence d'expression peut engendrer des frustrations qui émergent plus tard.
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