Pourquoi éviter des objectifs clairs peut favoriser le progrès

Souvent, on souhaite apprendre une nouvelle compétence. Pourtant, on repousse l'inscription à un cours. Cette hésitation est révélatrice.

Basé sur psychologie cognitive (Albert Bandura, Psychologie et auto-efficacité, Carol Dweck, Mentalité de croissance)

Cette tendance à éviter les objectifs clairs peut sembler irrationnelle. Elle est souvent mal comprise. On pense que l'absence d'objectifs est un signe de paresse. Pourtant, elle peut aussi signaler une lutte interne contre les doutes et les peurs.

Hésitation et confort

L'incertitude sur nos capacités joue un rôle central. Lorsqu'on se sent incapable d'atteindre un objectif, l'hésitation s'installe. Cela nous pousse à rester dans une zone de confort incertaine, où l'on se sent moins menacé par l'échec.

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Albert Bandura, avec sa théorie de l'auto-efficacité, explique que notre confiance en nos compétences influence nos décisions. Si l'on doute de ses capacités, on évite les défis.

Idées reçues vs réalité

On pense souvent que ne pas se fixer d'objectifs signifie un manque d'ambition. En réalité, cela peut être une réponse à la peur de l'échec. Cette peur peut freiner notre envie de progresser.

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